NHÀ TUYỂN DỤNG THỰC SỰ MUỐN THẤY Ở MỘT DESIGNER TRẺ?

Bạn có bao giờ tự hỏi, ngoài những tác phẩm đẹp mắt, nhà tuyển dụng thật sự tìm kiếm gì ở một designer trẻ? Để giúp bạn hiểu rõ hơn, dưới đây là những điều quan trọng mà phần lớn nhà tuyển dụng đều đánh giá cao:

Tư duy thiết kế có hệ thống: Theo khảo sát của AIGA, 70% nhà tuyển dụng đánh giá cao những designer có khả năng tư duy logic và giải quyết vấn đề thông qua thiết kế. Một thiết kế đẹp chỉ là bước đầu, quan trọng hơn là nó có truyền tải đúng thông điệp và giải quyết được nhu cầu của khách hàng hay không.

Thành thạo công cụ: Qua nhiều bài nghiên cứu và tổng hợp, hơn 90% nhà tuyển dụng yêu cầu designer phải nắm vững các phần mềm thiết kế như Adobe Photoshop, Illustrator, và Figma. Đây là điều kiện bắt buộc để có thể làm việc hiệu quả và bắt nhịp nhanh với yêu cầu thực tế.

Portfolio chất lượng: Thay vì tập trung vào số lượng, 85% nhà tuyển dụng cho rằng portfolio cần thể hiện chất lượng, quy trình sáng tạo và khả năng xử lý dự án. Họ muốn thấy bạn không chỉ sáng tạo mà còn biết cách phân tích, nghiên cứu và phát triển một sản phẩm từ ý tưởng ban đầu đến bản hoàn chỉnh.

Khả năng giao tiếp và teamwork: Theo nhiều nguồn tổng hợp, hiện nay, nhà tuyển dụng xem khả năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt là một kỹ năng cực kỳ quan trọng đối với designer trẻ. Khả năng tiếp nhận và phân tích feedback, cũng như truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng, sẽ giúp bạn nổi bật hơn hẳn.

Tinh thần học hỏi: Điều cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng là tinh thần cầu tiến. Ở một ngành luôn thay đổi như thiết kế, nhà tuyển dụng muốn những người trẻ luôn sẵn sàng học hỏi, tiếp thu công nghệ và xu hướng mới.

Nếu bạn có những kỹ năng này, cơ hội tỏa sáng trong mắt nhà tuyển dụng sẽ tăng lên đáng kể đó nha!